Recruiter Gehalt (2024)

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Wie viel verdient man als Recruiter?

So sieht dein Recruiter Gehalt im Überblick aus:

• Als Recruiter hast du ein durchschnittliches Jahreseinkommen von 56.090 Euro.
• Je nach Branche kann dein Einkommen auch höher ausfallen. Top-Branchen für das Personalwesen sind die Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie und die Bankenbranche.
• Beim Berufseinstieg verdienst du als Junior-Recruiter im Schnitt zwischen 2.800 und 3.900 Euro im Monat.

Schon nach rund fünf Jahren Berufserfahrung als Recruiterin verdienst du etwa 2.000 Euro mehr im Vergleich zum Berufseinstieg. Im Laufe der Zeit steigt dein Lohn dann auf über 61.000 Euro im Jahr.

Deine Gehaltsaussichten als Headhunter sehen ähnlich gut aus. Viele Personalberatungsunternehmen arbeiten auf Mandatsbasis. Das bedeutet, dass der Auftraggeber bereits am Anfang eine Abschlagssumme zahlen muss. Der Rest des Honorars wird dann bei erfolgreicher Besetzung der offenen Position abgegolten. Manche Personalberatungen arbeiten aber auch auf Erfolgsbasis.

Während das Einstiegsgehalt als Headhunter noch im Durchschnitt bei 48.000 Euro jährlich liegt, steigt das Jahresgehalt je nach Karrierestufe auf über 50.000 Euro – auch 90.000 Euro sind inklusive Prämie drin. Aufgrund der Abhängigkeit von den einzelnen Erfolgsprämien kann das Gehalt im Einzelnen variieren.

Im Laufe deiner Karriere als Recruiter bzw. Recruiterin erhöht sich dein Gehalt. Neben den Berufserfahrungen lenken vor allem diese vier Faktoren deine Gehaltsaussichten im Job:

• Branche
• Unternehmensgröße
• Bundesland
• Studienabschluss

Gehalt als Recruiter nach Branche und Berufsfeld

Auch im Recruiting bestimmt die Branche darüber mit, wie viel Gehalt du bekommst und welche Sprünge zu realisieren sind. Hier die Top 10 der Branchen aus dem Personalwesen:

Gehalt für Recruiter nach Unternehmensgröße

Hier gilt: Je größer und mitarbeiterstärker das Unternehmen, desto höher dein Recruiter Gehalt. Bis zu fast 20.000 Euro beträgt die Spanne zwischen Kleinunternehmen und Großkonzern – in letzteren liegt dein Durchschnittsgehalt bei über 68.000 Euro.

Recruiter-Gehalt nach Bundesland

Bis heute vergüten die alten Bundesländer im Westen besser als die neuen im Osten, so auch im Personalwesen und Recruiting.

Im Vergleich: Baden-Württemberg kommt im Berufsfeld Recruiting auf ein jährliches Durchschnittsgehalt von 60.726 Euro – Brandenburg dagegen nur auf 44.903 Euro. Auch in Hamburg gibt es mehr zu holen als in Sachsen, in München mehr als in Erfurt.

Wo verdient man als Recruiter am meisten?

In der Chemie- und Erdölverarbeitenden Industrie wirst du als Recruiterin durchschnittlich am meisten verdienen. Dein Recruiter Gehalt ist in Städten des Bundeslandes Baden-Württemberg, zum Beispiel Stuttgart, am höchsten. Beachte auch, dass dein Gehalt von der Unternehmensgröße abhängt. Je größer das Unternehmen, desto mehr Gehalt bekommst du letztendlich.

Dein Einstiegsgehalt im Recruiting liegt bei durchschnittlich 48.333 Euro brutto im Jahr. Dieses ist natürlich auch von oben genannten Faktoren abhängig – in großen Unternehmen und in Top-Branchen ist auch dein Einstiegsgehalt höher.

Bereits erworbenen Praxiskenntnisse spielen bei der Vergütung eine entscheidende Rolle. Je mehr Erfahrung du zum Beispiel als Personalreferent mit einem Talent-Management-Programm oder dem Schreiben von Arbeitsverträgen hast, desto weniger musst du eingelernt werden – und desto höher ist dein Gehalt.

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Recruiter Gehalt: Studium vs. Ausbildung

Zunächst entscheidet dein jeweiliger Abschluss darüber, was du zum Berufseinstieg verdienst. Meistens gilt hier: Je höher der akademische Grad, desto höher dein Einkommen.

Um als Recruiter zu arbeiten, brauchst du nicht unbedingt ein Studium. Auch eine Ausbildung, etwa als Personalkaufmann bzw. Personalkauffrau bietet sich an. Dein Einstiegsgehalt mit einem akademischen Abschluss ist in der Regel höher. Doch auch nach einer absolvierten Ausbildung kannst du dich als Recruiterin weiter nach oben arbeiten – auch gehaltstechnisch.

Hier siehst du, wie sich die durchschnittlichen Jahresgehälter anhand deines Abschlusses voneinander unterscheiden.

Diese Zahlen sollen dir auch eine Orientierung für deine Gehaltsvorstellungen in der nächsten Bewerbung geben. Somit weißt du genau, was du als Personalreferent verdienst, wie hoch du in der Beratung pokern solltest und was konkret im Recruiting zu holen ist.

Falls du noch Hilfe bei der Gehaltsverhandlung brauchst, haben wir hier ein paar Tipps für dich:

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